​FLD er stolt eliteleverandør til det private og offentlige marked, og vi ser os selv som en vigtig samarbejdspartner. CSR har været på dagsordenen hos os i mere end et årti, hvor vi har kæret om og engageret os i lokalsamfundet. Men med bygge- og anlægsbranchens store klimapåvirkning samt nye lovkrav fra EU har bæredygtighed for alvor indtaget vores hverdag. Med en intensiveret bæredygtighedsindsats og strategi for området forpligter vi os til at tage ansvar. Ikke kun for os selv, men også sammen med vores partnere. En bæredygtig bygge- og anlægsbranche er en tung opgave at løfte for alle, og vi vægter derfor samarbejdet med vores værdikæde højt i denne proces. Vi tror på, at vi sammen kan gøre en forskel, og vi ønsker at være blandt dem, der går forrest i arbejdet med at løfte den fælles indsats for en renere jordklode. I vores daglige arbejde har bæredygtighed stor indflydelse på vores aktiviteter. Lige fra bogholderiet til den udførende håndværker. Affaldssortering, byggepladsforbrug, energivenlig belysning, øget digitalisering, papirforbrug, efteruddannelse, samkørsel, emballagereduktion og samarbejde med lokalsamfundet er blot nogle af de mange tiltag, som er med til at give liv til vores bæredygtighedsstrategi. Vi kan ikke blive CO2 -neutrale, men vi kan mindske vores udledning gennem forskellige tiltag. I skrivende stund er vores første ESG-rapport under udarbejdelse, og fra 2024 vil vi arbejde strategisk med gradvis reduktion af vores CO2 -udledning. Vores dataindsamling vil udvikle sig i takt med vores grønne omstilling, og vi vil således basere en del af vores aktiviteter på målsætningen om en CO2 -reduktion. Hidtil har vi taget udgangspunkt i De 17 Verdensmål, men med det nye CSRD direktiv tager vores indsats en drejning som hos så mange andre. Verdensmålene vil derfor fremadrettet fungere som en del af referencerammen for vores arbejde, men uden at være et strategisk målepunkt som tidligere. Stine Rix Kommunikations- og bæredygtighedsche

Det giver så meget mening at arbejde med den grønne omstilling. Det er en naturlig del af Vores fremtid og vi skal passe på de ressourcer vi har. Vi skal sikre, at den fremtidige generation står et bedre sted. Det kræver, at vi er omstillingsparate og tør tage de nødvendige beslutninger hen imod et mindre CO2 forbrug. Henning Niemann PH-EL & Sikring APS

Tak til Nanna Høj Jakobsen og Wobla for et spændende og udviklende forløb. Sammen skabte vi de bedste betingelser for at arbejde videre med den grønne omstilling. Det er min filosofi at skabe resultater i øjenhøjde og omsætte disse handlinger i virksomheden, så medarbejderne bliver stærkt forankrede punkter i forandringsprocessen.

Jeg har nu afsluttet mit femte "SMV Grønne Kompetencer"-forløb. Fælles for alle forløb er erkendelsen af, at systemet kan være en smule stift, og at det tager tid at få diverse godkendelser. Specielt timeregistreringen kan til tider være anstrengende.

Det betyder IKKE, at I som virksomhed IKKE skal ansøge, men blot at I skal være forberedte på, at processen kan trække ud og kræve justeringer og ændringer inden forløbet kan igangsættes.

Vælger virksomheden "SMV Grønne Kompetencer", kan I gå ned i den grønne slikbutik og købe ind for kr. 60.000, men I skal kun betale kr. 9.000. Det er da en fantastisk bland-selv-slik-pris! :)))